但，再溢价个两千到四千块，足以胜过那些福利了吧？
吴滨的心理价位，是月薪一万二到一万四之间。
这个月薪在他看来已经相当离谱了，京州这地方一般的主策划一个月就才七八千，现在要花一万三的月薪挖一个执行策划？
这已经够离谱的了。
所以，吴滨挖人的办法，就是先抬高对方的心理预期。
以下是他期待中的剧本：
吴滨：“你们工资一定很高吧？日常工资怎么也得6000吧？”
郝琼：“哪啊，没那么多，还不到5000。”
吴滨：“哟，那你们奖金肯定多吧？得有个七八千往上吧？”
郝琼：“也没有，就五千多。”
吴滨：“那，你们这一个月收入也才一万挂零啊，比我想象中的要低啊。”
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