简历环节直接就筛掉了一些学历低、毕业院校差、没有工作经验的人，这招到混子的几率不是大大降低了么！
长此以往，公司里全都是一群嗷嗷叫的奋斗逼，这不是让裴总寝食难安么？
肯定不行！
裴谦沉默片刻，说道：“流程很好，但是……我觉得这并不符合腾达的招聘标准。”
郝云有点小紧张：“啊，是吗？那裴总您觉得应该是怎样的流程？”
她也赶忙拿出一个小本子，准备记录。
裴谦对这样听话的员工非常满意，把自己早就想好的员工选拔标准给详细地介绍了一遍。
“我们腾达的标准是，不拘一格降人才！”
“怎么能因为求职者的学历不好、毕业院校不好、工作经验不足、简历不好看，就搞歧视呢？”
“这绝对不行！”
内容未完，下一页继续阅读