目前游戏连个影子都还没有，所以裴谦也没办法指导什么，只能是过一段时间再看了。
回到办公室后不久，人力资源部的郝云来敲门了。
“裴总，我们这边尝试着出了一套考试题，您看一下是否合适？”
“还有，最后环节的那套腾达精神契合度测试题，已经安排TPDb网站的人去制作相应的网站后台了，到时候等腾达招聘网站做出来之后，会给你一个唯一的入口，您可以在那边调整这套测试题的内容和标准答案，其他人都无法查到。”
裴谦从郝云手上接过来一沓打印好的试题，满意地点点头：“好的，放在这吧，我仔细看看。”
郝云继续去忙了。
裴谦翻开试题，仔细查看。
前期要做好的招聘工作主要是两个，首先是专门的招聘网站，填写简历、报名、打印准考证等等操作，都要在这家招聘网站上进行。
等这个网站做好了，求职者只要定时在网上报名、填写资料就行了。
考试前打印准考证过来笔试就可以，一系列的复杂流程都在网上进行，省去了很多的麻烦。
其次就是试题了，这个稍后在看。
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