腾达游戏这边业绩突出，多发点工资福利是很正常、也很合理的事情。
而觞洋游戏是刚收购的公司，是干儿子，而且还在持续亏损中，一下子就提到和亲儿子同样的福利待遇，理由很不充分。
所以，只能小奖励一波。
他们按照裴总的要求认真整改游戏、挽救了觞洋游戏的口碑，这一点算是小成绩，可以嘉奖一番。
进行一下全员普涨，再稍微给一部分福利，应该不过分。
工作场地、办公桌椅、电脑等等，可以直接拉到和腾达一样的标准，毕竟这算是提高工作效率的一种方式，有理有据、令人信服。
这样算下来，觞洋游戏那边应该还能突击花出去个一百多万。
还是有点不够。
裴谦又想了想，亲儿子团队的两百人，应该还能再补点。
从哪补呢？
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