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十多分钟后，乱哄哄的拉人行动才结束。
冯春来问：“让我们具体干什么？”
无形之中，东陵集团的副董事长成了众人的代言人。
“初步目标是让每人带一个原始部落。”王衍道，“把你们擅长的东西教给部落里的原始人。”
经过谢雨霏的提醒，王衍适时转变了策略，既然直接从地球挖人容易带来隐患，那么就以培养本地人才为主。
一个人从小学到大学，不过十几年的时间，而用专业人士培养他们单一的专业技能，时间只会压缩的更短。
只要原始人中有成批量的人才出现，就可以开枝散叶，让他们自我走上良性循环的道路了。
一比三十的时间比例，他等得起。
“要把我们分开？”冯春来诧异的问。
“有问题吗？”王衍反问，手里染血的刀无意识的对准了冯春来。
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