调解矛盾是?她作为老板的分内事，不能再拖了。
眼下是?用人的时候，她的措辞还是?尽量委婉，开场还是?笼络为主：“李校，你和?韩总监都是?咱们校区的骨干，六月校区的成绩很亮眼，找时间我们聚一聚，饭桌上比较容易头脑风暴，咱们把工作再细化一下，争取暑期能有?新突破。”
李既华说可以，他是?在?场面上混过的老江湖，客客气气，看不出心里对韩肖磊有?微词。
本以为他会趁着这次机会向夏渔打小报告，但他没有?，谈笑风生，还夸韩肖磊工作认真，最?近的新生报名情况非常理想，最?近校区的服务质量也上来?了，老师们拧成一股绳做服务，他跟家长们聊天，家长们普遍反映他们的服务做得好，褒奖的偏多，所?以哪怕家长频频在?他休息时间发?来?信息，他也是?忙得甘之如饴。
夏渔憋了一肚子的敲打，到底还是?烂在?肚子里，没有?说出口。
手下人积极工作，牺牲了休息时间还跟家长聊天，增加家长粘性，她这个做老板的，总不能以小人之心踹君子之度，说这样不对吧？
这一天她感觉到了李既华做人的厉害之处。
他知道自己在?想什么，在?怀疑什么，四?两拨千斤，就把她接下来?的话都封在?了肚子里。
真是?好厉害。
淮西路被他打理地井井有?条，跟他看似有?过节的销售部门，其实他相处的也算融洽，夏渔走时，销售部门新招进来?的女孩子来?找李既华批报销单，他签了字，关?心了两句。
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