“它的经营模式本身上是没有任何问题的，因为这种模式是经过市场的考验那么久之后，才逐渐定型和完善的。”
面前的这个中年男人，似乎对于这一次的考察，内心里面十分的有把握，所以他在说出这句话的时候，几乎没有任何的犹豫。
“所以针对于目前吴江服装厂的品牌升级，我们只需要直接在他现有的模式上给他一个自我表现的机会，同时也给他一个趁机进行媒体大肆宣传的机会，前期的投入必须要大，只有这样的话才能够将吴江服装厂的名声打出去。”
中年男人伸出自己的手指，轻轻地敲了敲面前的桌子，眼神当中满是睿智的光芒。
面前的这个中年男人，可以说是苏俊第一个教出来的徒弟，对于整个市场运作以及品牌的营销力，都有着一番自己独到的见解。
虽然和苏俊相比，不能够说算是青出于蓝而胜于蓝，但是他对于品牌的理解力这件事情上面和苏俊还是仁者见仁智者见智的。
这也就是为什么苏俊会邀请他们这些人来给吴江服装厂进行一个综合的评估，一方面是因为苏俊确实是没有太多的时间来照顾吴江服装厂这边的情况。
毕竟还有其他几个子公司和影视公司那边的事情厄待解决，苏俊也是分身乏术。
而另外一方面也是因为苏俊想要让自己手底下的这几个徒弟组建成一个经纪公司的顾问团，这个顾问团以后只会对他们内部的这些子公司和影视公司之间进行服务。
当然了，这一切的一切都只不过是苏俊自己内心当中的想法，他知道自己的这些徒弟们可能并不愿意心甘情愿的继续给其他人打工，因为她们现在对于整个市场的洞悉能力已经远远的超过了一般的企业家，他们随随便便进到一个公司里面，都可以做到首席顾问的位置。
“师父，还有一件事情我觉得你需要仔细的了解一下，那就是在整个吴江服装厂的生产过程当中，可能是由于本身对于工艺的要求很高，这导致了车间当中每一位工人在生产的过程当中压力很大，这种压力有可能会导致吴江服装厂根本就留不住老的员工，造成了大量的老员工的流失。”
内容未完，下一页继续阅读