嗯，因为有亲友问了，我就顺便在这里澄清一下:
1.关於杉杉的加班时间，他是没有加班费的，约Pa0打六点半的下班卡，回来纯属奉献，所以没有领加班费去约Pa0的问题。
他平常的加班时数列在年终奖金的加成乘系数里，是这样领奖金的主管阶就知道了，我不赘述。
2.关於软T修改，邱宥翔并非无中生有，而是在现有程式上做修改，有完整的资料库可以查询相同产品的前人作品，幸运一点的话或许也会找到同样要求的修订，有时客户要的，只是动作时间的延长或缩短，这种是不收费的修改，但还是要有人来写啊。
前辈们手上的才是十天半个月也未必磨的出来的加价案，有时甚至必须转给专案处理。
3.或许是我孤陋寡闻了，不过我公司的工程部，支援技术部门组长是必须跟业务一同接洽客户的，业务的专业肯定不如技术部门，所有要换的料以及修改的韧T甚至是收多少钱，都是技术部门说了算，他们总是知道最新的用料，拥有最好的设备。
4.最後我说出来请不要人r0U，我不知道别人的公司怎麽样，我只能说我的世界是这样的，台湾一栋大楼对岸有两大厂养着几千口人，产品在欧洲市占30%UP，其他地区的我就不好再透露，总之也是该产品全球十大了，这就是我每天面对的工作与格局，我相信大家的公司文化都是不一样的，所以故事背景上的文化差异还请大家多多包含XD
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变>
g！一失足成千古恨！他从来没有这麽冲动过！
坐在楼梯上，邱宥翔拨乱了一头造型好看的发，有些颓然地把头埋在膝盖里，不断在心底咒骂自己的沉不住气。
本来就已经够渺茫的，如今全被他Ga0砸了，邱宥翔恨不得cH0U自己几个耳光看看时间能不能回到半小时前。
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