降谷零看了你一会儿，考虑究竟怎么处理你。他俯下身用鼠标滑动了一下电脑界面看了下你滚键盘写的东西，目前为止写的内容都还不错，从新人的标准看你写得其实很优秀。事实上他交代你的任务你最后都能DDL前交上，完成质量也很高，但你就是……
这个工作态度真是……
他当然知道你的家世背景，考虑是不是让你换个业务方向，他能理解人事部门让你先来他手底下历练一下积攒经验的意图，但实际上你现在g的活一般都会交给没背景但能力优秀名校毕业肯吃苦的年轻人g。你这样的容貌和家世更适合去对外直接拉资源。
他最终还是没有叫醒你，决定下次出差时带上你，看看你的交际水平。
入职三个月就被顶头大老板单独带着出差是什么T验？
部门里有的是入职了两三年还在勤勤恳恳写报告的人。无论如何提拔新人、你这个上升速度都太惹眼了。这里其实很多时候就是肮脏的名利场本身，并不缺乏貌美新人靠着姿sEg搭老板扶摇而上的示例，也时常有年轻实习生靠着X|Ai视频扳倒成功让离职自己拿到入职许可的新闻。
总之，你也是看过这些花边新闻的。你知道自己在这个部门一直都很惹眼，你想要小心低调做人但奈何有时也不知是你想多了还是怎么样，你也觉得自己这个上司对自己的态度很微妙。就像公司匿名论坛里的帖子一样，超过80%匿名投票的人都认为F上司想要潜规则你，所以对你十分纵容，从不骂你。
是对关系户的特殊对待吗？几乎没骂过你，他最得意的心腹风见都时常因为一点点小错误被他劈头盖脸一顿猛批。
此处套用一下匿名用户332594的发言：
绝对不只是关系户！我发誓，以前也来过关系户但不到一个月就被F赶到其他老板手底下了。我们这里真的不养闲人！F本身所处的高度和他的手段能力让他已经不再需要这种小鱼小虾的关系户来拉资源了，又不是什么新升上来的老板还要倒过来靠底下人资源养活出业绩。他绝对和S有不正当关系或者说怀有发展不正当关系的心思！
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