许沅思考片刻，明白了他的意思。嘉陵有能力有经验的工程师大都在公司g了好几年了，已经习惯了目前的工作内容和工作模式，可能更愿意在舒适区待下去，不会愿意调岗，而对于许沅他们这样的新人来说，是否参与新项目更像是一场博弈，如果做好了，留下来的可能X会大一点，但做得不好，就是一场空。
大概只有那种对做高端芯片有执念有情怀的人才会加入这个项目。
但三十岁以上的工程师里有情怀的少，三十岁以下的工程师空有情怀而能力不足。
“没面向社会招人吗？”许沅问。
徐之简无奈道，“招了，但哪有那么快。”
他哭丧着脸，狠狠叹了口气，“我们所有人都把自己当一个团队用，架构、设计、验证恨不得都自己上，真的忙分裂了。”
“不能向上面直接申请调人吗？”许沅疑惑道。
徐之简冷笑了声，“没有那么简单，你知道沈总也在扩大业务，嘉陵就算想扩充新市场，但那也得在保住旧市场的前提下，如果沈总不放人，我们申请调人也没用，他用一句他也缺人手就能把我们搪塞了。”
许沅敏感地察觉出一点别的东西，如果之前她还只是猜测，那现在她基本能确定，沈总在针对严锐，是因为有竞争关系吗？
她问：“你们和集团之间是怎么回事？为什么表面上委以重任，但实际上却又不肯给资源？”
徐之简面露犹豫，他没有马上回答，片刻后，他才支支吾吾道：“这个有点复杂，下次有机会再和你详细解释。”
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