那有人警告过她路斯不属于她的董事会。
事实上，出差到新加坡的时候，路斯和亚洲公司签订策略事业合作签署初步协议，内容包含潜在投资意向的条款清单，也就是出售公司亚洲区部分股份，藉由入股的亚洲公司技术来提高网路能见度，推升实体和网路零售活动流量。
回国后签的公文都是大刀阔斧的整顿计划，可是透过自愿离职来削减人力将造成总部2400名员工丢掉饭碗。
也对网路购物投资近30亿欧元，以抵御美国网路公司的竞争。
出国之前甚至有公司高阶员工找上路斯本人抗议被强迫提早退休。
路斯向来只讲究结果不讲求过程。
只要公司体质能变好、获利，他不择手段，就算董事会不欣赏他的做法。
就是不知道路斯为追求终极成功，会不会娶个金鸡母。
符合劳工最低生活所需水准的全国生活工资、学徒税和通膨等成本持续上升，衝击英国大型零售商的经营。
她认为路斯就算是经营之神再世，也不可能躲得过市况不好。
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