裴忠凯笑着道：“是的，不过在待遇差不多的情况下，很多人还是愿意选择一个稳定且有发展前途的公司不是吗？”
林易看着赵蕊笑着道：“你是人力资源的总监，这个薪资待遇你来定好了。你想想看你这个总监年薪百万，那么上面的副总裁和总裁的年薪呢？”
“上面这些人的年薪我真是没有办法定，一个企业的高管只能够使企业的决策者来定薪，我能够定的也只有咱们同等级或者下面的……”赵蕊耸耸肩道。裴忠凯道：“我是做财务的，林总我给您提一个建议，实际上目前我们的薪资标准还是太高了一些。一个总监就拿百万年薪，那下面基础的员工按照一比三到一比四的比例
来说，至少也得是二十五万以上……”
“二十五万？我看倒是不多……”林易对这个倒也是无所谓，这多个几万少个几万其实也没有多大的区别。
“二十五万还不多？如果是一个刚毕业的大学生，这月薪20K以上，那已经是相当的牛了啊……”
裴忠凯有些郁闷的看着林易，这大老板真是让他受不了啊！
不过能够跟华思明一起玩的人，他能够弱到哪里去呢？
赵蕊看着林易道：“林总，我是这么想的，首先咱们现在最为需要的是两个位置，一个是行政总监，一个是市场营销总监！”
“不错，目前最迫切的就是市场营销总监的位置，华少董目前正在宾县忙着工厂的事情。只能够我来了啊……”林易笑了笑道。
“林总，那我先把我的想法跟您汇报一下，我打算把咱们员工的层级分为专员、主管、经理助理、经理、总监、副总裁、总裁这几个层级……”赵蕊沉声道。
林易点点头道：“嗯，一个集团的构架也基本上出来了，这薪资标准呢？”
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