两人整装完毕後，这才互报中心和梯数，只是尽量不去碰对方的手。想到哥儿俩初识的情景，不由得嘴角失守、泛出笑意。
「三八兄弟～在想什麽？又在想你那个没缘的喔？」
「去你的，跟你才没缘啦！我还有机会好吗？」
力捷半导T公司座落在竹科，是DRAM代工的指标X企业，面试时一听HR说「去年年终平均领了8.5个月，今年Q4公司准备上柜，应该会更看涨」的话术後，使尽浑身解数也想钻进这道窄门，笔试、英听、心理X向测验、一阶口试、二阶口试…只差没叫我表演吞剑或跳火圈了，总之，就这麽进了科技业，成了竹科新贵派的一员。
我应徵的是研发工程师RD，但因为该部门缺额已补满，目前还缺制程工程师PE和设备工程师EE，我选择前者，而阿宾选了後者，而一入园区深似海，个中「肝」苦有谁知。
一开始的蜜月期还不错，在整整长达两个礼拜的时间里，人力资源部HR安排了五花八门的课程，填补我只知道「风云起、山河动」和「报告是、报告不是」的记忆断层。
基础的有：「半导T概论」、「化学气相沉积CVD的原理」、「积T电路发展史」等，告诉菜鸟们一片wafer晶圆从开始到可以切成一块块的chip晶片帮公司赚钱为止，要经过好几百道制程，而这些程序主要可区分成扩散、蚀刻、h光及薄膜等四大类型，我等工程师要担当的就是确保那一道道的关卡能够畅通无阻，话说到这里，新贵派们工作的使命感便打从心底油然而生。
其他的也有像「6S工作安全卫生危害告知」、「差勤系统说明」等行政辅助课程，甚至有「简报培力营」、「卡内基共识营」等诸如此类带有团康活动sE彩的趣味课程；一时间，令我有种彷佛又回到单纯学生身份的错觉，生活顿时安逸了下来，那段日子里，每天最烦恼的事情莫过於午餐要吃什麽，这就不得不提公司的餐厅了。
由於力捷是国内知名传产与外资合资的子公司，员工b近3,000人，每日在厂区内总有为数不等的厂商客户穿梭其间，因此有个可同时容纳800人的大餐厅也是很合乎逻辑的，而中央厨房更是二十四小时供应包含中式、日式、美式及义式在内的各式餐点，确保员工拥有绵绵不绝、随时可供榨取的劳动力。
新贵派们以磁卡领餐，费用相当超值，每餐约莫新台币45～60元不等，由每个月的薪资中直接扣除，我第一天点的是3号餐，看着餐盘上盛装着六大片花卷寿司、味噌汤及一小篮综合水果，感受着新东家有别於国防部的满满诚意，对於刚退伍不久的Si老百姓而言，不啻是人间珍馐，也顺势成了我今後的最Ai。
此外，蜜月期的磁卡用的是人资部发的临时卡，也就是餐费全由公司买单，更难能可贵的是，每日朝八晚五准时上下班，还可以去公司的健乐室打打壁球、或到邻近的联园里游泳，而且薪水照算，日子简直过太爽，而且爽很大。
内容未完，下一页继续阅读