是最起码现在可以把精力放在工作上了，而不是相互告状啊，扯后腿了，那就可以。
其实有时候求同存异，这才是生活里边的常态呢。别的不说，在这个公司高管的用人方面，比如说张卫义就想着要从外部聘请公司的高管人员，而姜小白呢，就想着从内部提拔，原来的时候集团的高管全部都是
从内部提拔的。
但是张卫义呢，也抓住机会从把胡金山挖过来开始改变，这就是求同存异。投资公司，胡金山的投资理念和张军的投资理念完全是不一样的，这是很显然的一件事，毕竟两个人过往的经历是完全不一样的，胡金山是国外的名校毕业，经
历过各大投行任职，但是张军呢。
之前也做过一些投资，但是基本上都是在国内和香江那边，接触到的呢，也都是充满了内地特色的投资。
这正是国内大变革的时期，各个行业都有他特殊的姓，所以两个人的观念根本就不一样的，也不可能一样。
但是两个人要是能够结合在一起的话，那是最好的。
胡金山有国外先进的经验，但是呢，没有国内投资的经验，这国情不一样，有时候也不是能够生搬硬套的。
就像是很多企业的管理经验，任由你去学习参观，但是你照搬回自己的企业以后呢，就不是那么回事了。
发展的就不顺当了，所以肯定是要有自己的特色，这样才能够适应的，不可能说生搬硬套的。
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