至于说下一步的走上来，成为国际品牌，那还需要更多的精耕细作。
两个人聊了...个人聊了一会也就休息了，姜小白第二天还要开会，赵心怡不忍让姜小白熬着。
第二天一早，上午的会议是关于国外一些巨头在国内有巨额投资的企业，在发表一些在东方这个世界最大市场上所实施的战略和获得的经验。议题包括吸引和留住人才、分销、品牌和市场等。
其实这个问题，不光是国外的巨头在国内的市场上面临的问题，就是国内的市场上也面临这样的问题的，企业发展到了现在。
吸引留住人才，分销，品牌，市场，这完全是不可避免的话题。
对于民营企业来说人才这种事，在过去漫长的二十年过程中，很多时候都是单项的选择，只有人才选择企业的份。而不是企业需要什么样的人才。
民营企业的吸引力永远的比不上国企，现在在国内的人才吸引力方面，是这样一个趋势。
外资，合资，国营，民营，民营企业永远的排在了最后一位，对于人才来说，吸引力不能够说没有，但是很少。
姜小白前几年的时候，亲自去各个高校招聘过，还有自己的母校，但是结果吧，都有些陈善可乏。
当天下午的时候，讨论的是什么企业精神，这个国内的企业家就有的说了，现在可能国内的企业比不上什么世界五百强之类的企业。
但是要说精神，企业的精神，刚刚从草莽中崛起的这部分企业，企业精神才是最强的，不像是很多跨国五百强的巨头，他们的企业已经很长时间都是这个样子了。
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