“工作还是要讲究一点方法的，踏实努力是肯定的，但也要学会变通和调整！其实我也是两个月前才进的繁刻集团工作。”郑辰决定给关雎尔提醒一下。
“啊，那你工作时间岂不是和我差不多？”关雎尔忽然心里有点雀跃，像是找到了同类人一样。
“是啊，但我一个月就转正了！知道为什么吗？”郑辰下一句话就把关雎尔莫名的雀跃给击的粉碎，但心里的好奇心也涌现了出来。
“肯定是因为你工作能力强啊！”
“工作能力是其中一方面，但最主要的还是工作方法！做好自己的本质工作这需要方法，但工作方法可不仅仅只是做好工作！在一家公司中搞好人际关系也很重要，比如和同事比如和上司！”郑辰说道。
“和同事搞好关系我知道，但是怎么和上司搞好关系啊！我的上司和我不是一个级别的好多事情我们也没有共同话题啊！”关雎尔说道。
她理解的和同事搞好关系就是一起吃饭一起做工作，甚至有时候还会帮同事完成一些工作这就是和同事搞好关系！
看过剧的郑辰自然知道关雎尔在职场的问题在哪里。
“和同事搞好关系只有一个最重要的原则：把握好尺度！什么是尺度？简单来说就是不要让同事觉得你是一个很好说话的人，而是要让他们认可你是一个做事很有原则的人！举个简单例子，什么事情是可以答应帮忙的什么需要拒绝的！”
“再有，职场中很好说话的人一般都是做了最多的事情也担了最多的责任，到头来还得不到最好的结果！为什么？因为别人觉得你好说话，好说话的人就忍得了委屈吃得了苦！这样的人在职场中是最没有存在感的！”
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