抚心自问，是否该稍停，或放慢脚步。没两秒她便否定这想法，抛诸脑後，莫管自己的身T和灵魂作何想法。
停，她又有什麽其他的来寄托心神？
回到办公室，她为自己泡了一杯茶，同时也下了决定，要b之前更勤奋，更进取，务求更快达到目标，尽早cH0U身。这似乎是个合理的决定，她的理智和自我很满意，心却总有那麽一丝戚然。叹了一声，她便把这丝戚然塞到脑袋里不起眼的一角。
她习惯把最难熬的放在一天的最初处理，所以她一如既往先查阅电子邮件。工作上的电邮总带各种程度的矛盾感，尤其是那些把电邮作即时传送软件的最为让人无奈，其次便是千篇一律地有着配合乐园气氛而很是跳脱多采的却附以Si板生y正文的。好些把矛盾推至极致地有着令人m0不着头脑的标题，正文只有冷冷数句文法不通的，上下款从缺，只配以自动生成、sE彩缤纷，似是为讽刺世界而存在。
今天，却有一封电邮来得特别亮眼。
浅灰sE的背景调低了光度，配衬简约而大T的字T，恰到好处的大小，适当的留白，让人看起来眼睛不用受罪，也能观察到字T的线条，欣赏它的美。字T颜sE用上较深的蓝绿sE，独特而不失稳重。行文流畅，不卑不亢，用上省去官腔的英式用辞，不失礼数也不累赘，简洁地将事情交代。
这是难得让花无寒予以欣赏的电邮。来件者是人事部的招聘人员，署名里附有她的中文名字，楚湮。花无寒反覆看了数遍，才决定应楚湮的要求回电。
创作工程部向总部直接滙报，人员的一切都由地球另一边的人处理，包括薪酬福利、税务、年度表现考核、升迁，通通越洋Ga0定。除了乐园内员工专用的巴士外，他们真的与乐园其他人员没有交集。
楚湮的电邮里说及的是一个新设的跨乐园人才调职计划，说穿了便是一个无本生利的人才挽留手段，以延长员工服务年期，减低人才流失b率，也带维稳功效。创作工程部本来并不在计划当中，但总部有意淡化部门超然的形象，部门总监才免为其难让部门纳入计划内，关上门则明言乐园人员无一能高攀自己的部门。事情也就被敷衍了事，辗转落到花无寒这部门分支主任手上。
「喂。花主任。你好。」
几乎是没听到接通电话的响号，对方便接听了电话，速度快得让花无寒认为楚湮就在电话旁候着。她看了看电话上的屏幕，确认那并非自己的名字，便为楚湮能在没有来电显示的情况下这麽有信心地唤她感到不可思议，也生起了一点莫名的优越感。
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