来了之后，刚开始也没看出什么弊端来，像欺压学生这种事儿，根本没有爆出来。
刘工自己对‘老一辈’的师傅进行‘摸底’。小刘工对年轻一辈师傅进行‘摸底’。本来想着都是一个厂里出来的，技术应该不会断层。
可万万没想到，这技术他就真的断层了。老一辈的大多踏实、肯干一些。因为现在能吃饱饭了。比啥都强。
但是这稍微年轻一点的师傅，诸如董继强这一些人。就不行了。好歹是干了这么多年了。结果呢，普遍在2、3级卡主了，这一派人最高的不过是3级。
纠其历史原因都是因为中间一段时间，这些人不干活造成的。都偷懒耍滑惯了。这技术可不就涨不上来吗。
随着老一辈的技术经验涨不动了，自己的工作量也在逐渐的下降。董继强这一辈人的技术没有上涨。那工作量、工作任务完不成，自然厂子的效益只会越来越差。
而他们自己也能察觉到厂子的效益越来越差，可自己也没本事，没有门路，没有自信去别的厂干活。只能混，再加上一直怕倒闭。
所以在新来的学生那里，就是‘剥削’、‘要钱要粮的教活’。直到这厂子倒闭，被红星吞并重组。自然这些坏毛病也就被带了过来。
刘工、小刘工爷俩得出了‘技术断层’这个结论之后，实在是很难以想象的。但是事在人为，爷俩随后也想了很多的办法。
来改变这个车间的现状。中立的那些老师傅都没有奋发的心气了。只是老老实实的完成工作，他们自己倒是不磨洋工。但是也绝对不管别人磨洋工。
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